应否与灵活就业人员订立劳动合同？
2024-11-13
来源：爱go旅游网
在灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，必须签署劳动合同。
无论该类人员是否属于灵活就业类型，在确立雇佣关系后，用人单位有义务与其签署劳动合同。
如不履行此项义务，将视为违法行为，自员工入职第一个月起需向其支付两倍报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。