工厂员工不签合同违法吗
2024-11-13
来源：爱go旅游网
我国法律明确规定，员工若无法与雇主达成书面劳动关系即属违法行为。
依据《劳动合同法》，用人单位自用工之月起至年末仍未建立劳动合同的，劳动者可获得双倍报酬；
若逾期达满整年仍未签约，则视为与劳动者自动续签无固定期劳动合同。
维护具有法律效力的劳动合同，明确双方权责利关系，确保工人权利譬如工资福利、劳动时间、社会保险等得到充分保护，是规范人力资源管理，远离法律风险的必要途径。
因此，所有用人单位均须主动与员工签署合理、有效的劳动合约。