要求女员工怀孕就辞职违法吗
2024-11-13
来源：爱go旅游网
此类要求违反法律。
依据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规，妇女在怀孕、分娩和哺乳期间受到高度关注与特别保护。
任何雇主都不能以女职工怀孕为由解除劳动关系或者要求她们离职。
怀孕女性享有多项劳动权益，如不得无理解雇、合理的工作分配、产假、生育津贴等。
如果有用人单位提出此种无理要求，劳动者可以立即予以明确拒绝，并有权向劳动监督部门进行投诉甚至提起劳动仲裁以保障自己的权益。
总而言之，要求孕妇离职的行为严重违反了相关法律法规。