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公司5号离职不交社保违法吗

2024-11-13 来源:爱go旅游网
依照我国劳动法之规定,企业不为上月员工第五天离职者缴纳社会保险或许违反法规。
通常来讲,在职员工应由所属单位于其正常工作期间提供社保权益。
针对离职后本月的社保问题,关键在于离职日期与企业所设定的社保缴纳周期是否重合。
若双方设定的缴费周期包含离职日,企业便须承担相应费用;
如未缴纳,员工可依法向企业提出补缴请求。
然而,若企业设定的社保周期不覆盖离职日,则需依据劳动合同和企业内部规定进行判断。
总而言之,企业无权擅自豁免对员工社保的缴纳责任。
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