公司辞退员工赔偿有上限吗
2024-11-13
来源：爱go旅游网
我国法律规定，企业解除劳动合同需给予恰当赔偿。
经济补偿金视员工在企业服务年限而定，按每满一年支付一个月工资的标准执行。
若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年；
如未满六个月，则仅需支付半个月工资作为补偿。
然而，当劳动者月工资超出用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，其经济补偿金将按照该三倍数额支付，且补偿年限不得超过12年。
因此，辞退赔偿是否存在上限，需根据实际情况及相关法规进行评估。