从未告知员工迟到扣钱违法吗
2024-11-13
来源：爱go旅游网
在我国劳动法制框架，用人单位对员工迟到扣款之举措是否违规需依情况而定。
如若企业有明文规章设定扣款，同时经过公正议程制定并向员工公开传达，这在某种程度上是符合法理的。
然而，如果未提前通知员工便进行扣款，这就可能涉及到违法行为了。
依据相关法规，雇主对员工作出抵制处分必须遵守公正、合法、规范的原则。
没有事先通知，员工可能对扣款规定毫不知晓，进而影响其合法利益。
在此种情形下，员工完全有权利向劳动监督部门申诉或者提起劳动诉讼来维护自身的权益。