伤残赔偿金额等级1-10的标准

不同伤残等级的人身损害和工伤赔偿标准不同。人身损害根据劳动能力丧失程度或伤残等级计算赔偿金，根据受诉法院所在地收入标准，以及受害人年龄进行调整。工伤根据工伤保险条例，不同等级的伤残有不同的一次性补助金和工伤医疗补助金。其他赔偿项目根据具体情况计算。

法律分析

一至十级伤残，至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准，两个标准的赔偿金计算方式不同。简而言之：

对一般的人身损害的，按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。另外，还有精神损害抚慰金，各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其他赔偿项目，根据具体情况计算。

对工伤，按《工伤保险条例》，一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

伤残赔偿等级划分及金额标准

伤残赔偿等级划分及金额标准是根据法律规定，用于确定因事故或伤害导致的伤残程度，并据此确定相应的赔偿金额。根据我国相关法律法规，通常将伤残程度分为不同等级，从1到10进行划分。每个等级对应着不同的赔偿金额标准。这些标准是根据医学、法律和社会实践经验制定的，旨在确保赔偿公平合理。具体的金额标准可能会因地区、年份以及个人情况而有所不同。因此，在进行伤残赔偿时，需要参考相关法律法规并结合实际情况进行具体计算。伤残赔偿等级划分及金额标准的设定旨在保护受伤者的合法权益，确保他们获得公正的赔偿。

结语

伤残赔偿等级划分及金额标准是确保受伤者获得公正赔偿的重要依据。根据相关法律法规，伤残程度被划分为十个等级，并对应不同的赔偿金额。这些标准的设定是基于医学、法律和社会实践经验，旨在保障受害者的权益。然而，具体的赔偿金额标准可能因地区、年份和个人情况而有所不同。因此，在进行伤残赔偿时，需要参考相关法律法规，并结合实际情况进行具体计算。我们应当秉持公正和合理的原则，确保受伤者获得应有的赔偿，以维护社会公平正义。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。