工作单位要求与第三方签订合同
2023-09-16
来源：爱go旅游网
法律主观：
与第三方签合同和单位的区别： 1、合同签订的相对方不同。虽然与第三方签合同或与单位直接签订合同，劳动者均在同一企业或单位工作，但是根据合同相对性的规定，前者的主体为第三方和劳动者，后者的主体为用人单位和劳动者。 2、与工作单位的关系不同。与第三方签合同与工作单位不存在实际法律关系，只是劳动者需要按照与第三方的合同规定提供劳动，与单位直接签订合同属于劳动关系。 2、合同期限不同。普通劳动合同期限可以根据双方协商确定，但劳动者与第三方签订派遣合同的，应订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。 3、工伤认定申请不同。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位依法申请工伤认定，用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿方法。与单位直接签订合同的，劳动者发生工伤有用人单位直接申请工伤认定。 4、法律规定的其他区别。