亲亲您好，是的，合理的，刚进入事业单位的第一年是试用期，一般情况下，试用期是没有绩效工资的，只有成为了正式员工才会有绩效工资。但这也不是绝对的，主要是根据大家和用人单位的约定合同情况来看。而绩效工资是与各个地区、各个单位的实际情况有关系的，经济越发达的地区，那么工资将会越高。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。一般情况下，事业单位的绩效工资都是半年才放发一次，部分单位会按照月度和年度来放发，时间并不固定。放发的间隔一般是与考核周期保持一致。绩效工资需要有对应的日期，按照约定的时间来兑现，不能往后拖，如果是每月7号发放，就不可以拖到8号，如果遇到特殊情况而延迟发放，需要向员工说明情况，具体的发放金额需要根据职工在工作中平时的表现来看，结合个人的实际考核来决定的。
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