律师解答：
退休人员返聘是指已经达到法定退休年龄并领取了退休金的人员，再次回到用人单位参加工作。返聘退休人员可以有效利用人力资源，提高生产效率，但也存在一定的风险和挑战。根据《退休人员返聘管理暂行规定》，返聘退休人员需要确认双方的权利义务，并与用人单位签订书面合同。合同应明确返聘人员的工作岗位、工作内容、工资待遇、劳动时间等信息。同时，用人单位应根据当地人才市场公布的同岗位在岗职工平均工资的70%以上支付工资，并可以进行补充性商业保险等福利待遇。返聘退休人员在确认相关协议后，需到本人所在社区居委会或者村委会办理退休返聘登记手续，并携带相关文件到当地劳动保障部门备案。同时，在规定的工作年限内并按规定缴纳社会保险，可以按照当地社保规定享受相应的社会保险待遇。需要注意的是，返聘退休人员的工作性质应与其退休前专业技术层次相符合，不能违反国家相关法规和政策。
【法律依据】：
《退休人员返聘管理暂行规定》第五条 退休人员返聘需要签订书面合同，用人单位应当将退休人员的工作岗位、工作内容、工资待遇、劳动时间等纳入合同内容。
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