新公司不交社保能继续领失业金。
失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。只要符合失业保险的条件，就可以申请领取失业金。一般来说，失业保险的缴费是由企业和个人共同缴纳的。
社保断交的影响如下：
1、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足十四年即可，去交社保之后才有住院报销；
2、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；
3、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
社保缴费年限规定如下：
1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；
3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金；
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一） 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二） 非因本人意愿中断就业的；
（三） 已经进行失业登记，并有求职要求的。
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